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初識視覺訓練

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視覺訓練室的管理與應用
1、視覺訓練室訓練的方式是需要在專業訓練師的指導下,有針對性地以訓練者的視覺體驗為目標,評估訓練效果,調整訓練方式和訓練方案。

2、視覺訓練室面積以20平方米為基礎,位于專業驗配區域,采取敞開式或半封閉式,利于訓練師同家長溝通訓練效果,充分利用自然光線,若室內照明不足,建議采用暖光燈。


3、訓練室的宣傳應以科普及訓練效果評估為重心,增加訓練者和家長對視覺訓練的認知和認可。

4、公共區域的宣傳可以采用電子屏幕輪播廣告的形式進行推廣,也可播放一些小視頻,由訓練者自述訓練前后癥狀改變,增加其他訓練者的自信心。

5、訓練室的家具配置要考慮訓練者的年齡特點,方便靈活,可以選擇方形或六角形的訓練桌,座椅可調節高度,擺放形式采用圍桌或教室的形式,方便訓練師觀察訓練者的訓練效果。


6、調節訓練產品:增加調節儲備、調節靈敏度;融像訓練產品:擴大融像范圍、聚散靈敏度;弱視、脫抑制訓練產品:視精細訓練、脫去抑制;眼球運動訓練產品:訓練掃視、追隨的能力;視認知訓練:增強手眼腦協調及全身的協調能力

7、訓練室的訓練方式建議每周訓練1-2次,每次40-60分鐘,每次3-4項,同時,每天居家訓練5-10分鐘。 8、 訓練室收費標準可以按單次,也可采用累計卡即體驗卡、月卡、季卡、年卡的形式,平均單次50-80元。

8、 訓練室收費標準可以按單次,也可采用累計卡即體驗卡、月卡、季卡、年卡的形式,平均單次50-80元。


9、 對每一名訓練者必須建立標準全面的訓練檔案,包括《視疲勞調查問卷表》、《初診病例》、《訓練室訓練記錄表》、《家庭訓練記錄反饋表》、《復查記錄》

10、為了保證每一位訓練者的訓練效果,訓練室要提前采取預約制、每周跟蹤制、定期復查制的管理方式。

11、專職訓練師應具備的能力:視功能的檢查與診斷、訓練方案的制定與評估、訓練產品的操作與配合、耐心的溝通與清晰的表達。


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